O Twitter está próximo de lançar oficialmente novos recursos que permitem que as Organizações Verificadas publiquem anúncios de emprego em perfis do Twitter.
Algumas Organizações Verificadas já publicaram anúncios de emprego.
Screenshot do Twitter, julho 2023
Os trabalhos listados abaixo dos números de bio e audiência do Twitter ligam os candidatos interessados diretamente à lista de tarefas no site da empresa ou outras redes de trabalho.
O Twitter também criou uma conta @TwitterHiring oficial.
A @Verfied do Twitter convidou mais empresas para se inscreverem em Organizações Verificadas sem mencionar a nova capacidade de postar um emprego.
Você sabia que Organizações Verificadas com contas afiliadas recebem 2x mais alcance no Twitter?
As organizações verificadas permitem que as empresas que pensam para o futuro alcancem seus clientes de forma orgânica e autentica.
Cadastre-se hoje: https://t.co/scBfvzsezi
— Twitter Verificado (@verificado) 18 de julho de 2023
Um benefício da assinatura de Organizações Verificadas é perfis personalizados, o que poderia ser como algumas empresas postar anúncios de emprego, e outros postar itens para venda.
chsyys/UnPlash
CEO do Twitter Elon Musk insinuou trabalhos no Twitter – bem como Twitter namoro – em maio.
Sugestão intrigante, possivelmente envolvendo atividades profissionais.
— Elon Musk (@elonmusk) 10 de Maio de 2023
Está pensando em concorrer com o LinkedIn Jobs?
Se o Twitter fosse estabelecer uma plataforma de contratação semelhante à do LinkedIn, que atualmente atrai mais de 52 milhões de candidatos a emprego, ele poderia aumentar a receita do Twitter e o engajamento do usuário.
O Twitter cobra às empresas pelo menos 1.000 dólares mensais para o programa Organizações Verificadas.
Ele vai (hopelosamente) encorajar mais Usuários do Twitter postar conteúdo de alta qualidade que deixaria uma impressão positiva em potenciais empregadores.
Vantagens de empregar o Twitter como ferramenta de recrutamento.
Empresas de contratação podem capitalizar no uso generalizado da plataforma e base de usuários diversificada, potencialmente atraindo uma ampla gama de candidatos de diferentes locais geográficos e origens profissionais.
Utilizar hashtags em publicações de emprego pode facilitar a procura tanto para empregadores quanto para candidatos, já que possibilita que as pessoas encontrem rapidamente vagas adequadas aos seus interesses ou habilidades.
A função de retweet do Twitter também aumentaria a visibilidade dos anúncios de emprego, permitindo que eles alcançassem ainda mais através de conexões de rede.
Em geral, a natureza social da plataforma promoveria um processo de recrutamento mais pessoal e interativo, dando aos candidatos uma chance de se envolver com potenciais empregadores e obter informações sobre a cultura da empresa.
Ilustração principal: Fotografia de Rokas Tenys/Shutterstock.
